Historique de Catalyste+ Nord

Prospérer ici n’est pas une tâche simple. La résilience et l’innovation font partie intégrante des personnes qui ont élu domicile au Nunavut depuis des temps immémoriaux. Les valeurs du travail en commun, dans le respect, la dignité et la résilience, pour des réalisations qui profitent à tous, au peuple, à la terre, à la communauté. Transmis de génération en génération, ces enseignements imprègnent la société. Ce savoir et cet état d’esprit portent un nom : Qaujimajatuqangit.

En d’autres termes, la prospérité du Nunavut ne peut être atteinte qu’en travaillant ensemble.

Depuis 2018, Catalyste+ travaille en partenariat avec la Nunavut Communities Futures Association (NCFA) pour soutenir ce qui compte le plus pour les Inuits et les Nunavummiut. Catalyste+ a établi des relations et des partenariats sur l’ensemble du territoire, la programmation de cette année occupant une place importante dans les régions de Qikiqtaaluk, Kitikmeot et Kitikemot.

Le Nunavut Advisory and Mentorship Program (AMP) a soutenu des dizaines d’entrepreneurs, d’organisations et de communautés dans le Nord depuis 2016. Avec les conseils de voix locales et de partenaires comme la NCFA, Catalyste+ a construit un programme qui travaille vers l’objectif de développement d’entreprises résilientes, de croissance économique et d’amélioration des résultats en matière d’emploi. À cette fin, une cohorte engagée et passionnée de conseillers de Catalyste+ travaille avec les entreprises pour aider leurs mentorés à surmonter les défis et à atteindre de nouveaux sommets pour leurs entreprises.

Tout au long de ce programme de six mois, les conseillers écoutent et apprennent de leurs mentorés les spécificités qu’ils recherchent pour créer des entreprises résilientes, des produits innovants et surmonter les défis. Les conseillers se rencontrent régulièrement en ligne, voire en personne, pour s’assurer de l’efficacité du programme.

Les conseillers AMP prennent à cœur les principes directeurs de l’Inuit Qaujimajatuqangit en tant qu’obligation personnelle.

« Ce respect fondamental de la dignité et de l’égalité sous-tend mes relations avec les gens. Le conseiller de Catalyste+ », Jim Klassen, explique que « l’objectif est de développer un environnement de mentorat qui soit favorable et compréhensif ».

L’accueil des visiteurs est un élément fondamental du mode de vie au Nunavut. Malgré la difficulté et la distance, des dizaines de conseillers de Catalyste+ ont fait le voyage jusqu’au Nunavut depuis le début des programmes.

Dans cette optique, le tourisme au Nunavut reste le moyen le plus important pour les étrangers ou les habitants du sud de découvrir le territoire. En collaboration avec le ministère du développement économique et des transports du gouvernement du Nunavut, la première cohorte du programme de mentorat pour les entreprises touristiques inuites a été lancée. Le programme offre un mentorat personnalisé à cinq entreprises de voyage appartenant à des Inuits.

« Je dirais que nous sommes bons pour le reste de notre vie professionnelle ! » a déclaré Charlie Tautuaqjuk, de Baker Lake. Avec Deanna Tupic, leur entreprise, Central Tourism and Outfitting, propose aux visiteurs des circuits d’écotourisme durables et la chasse au gros gibier. Le mentorat a permis à leurs compétences déjà existantes de se transformer en un plan d’affaires solide.

Le programme a produit des résultats qui vont au-delà de l’amélioration des expériences touristiques. La collaboration entre les conseillers de Catalyste+ et les entreprises a permis d’améliorer le plan d’affaires, les demandes de subventions et les rapports financiers. Les entreprises qui ont bénéficié du programme sont très diverses. Des entreprises comme Tikippugut Inc. proposent des expériences personnalisables, comme la navigation dans le détroit d’Hudson, ou des entreprises comme Coppermine Outfitters, qui proposent des excursions de chasse sportive à partir d’un Bed and Breakfast intime à Kugluktuk. Ensemble, ils contribueront à accueillir le monde dans le Nord.

Le fondement de Catalyste+ est l’engagement en faveur de la réconciliation avec les peuples Autochtones. À cette fin, la réconciliation pour tous est un processus plutôt qu’une destination. En 2024, les conseillers Catalyste+ commenceront à comprendre le point de vue des Inuits afin de s’assurer que leur partenariat est significatif. Grâce aux conseils et au leadership des partenaires du Nord, des ateliers ont été organisés pour les conseillers AMP en partenariat afin de mettre l’accent sur les perspectives inuites. Comprendre l’impact des pratiques et des lois coloniales sur les communautés Inuites, le racisme systémique, la culture Inuite et la capacité interculturelle autochtone est inestimable pour les conseillers qui ne sont pas originaires de la région. En outre, un atelier a été organisé en 2024 pour explorer les complexités de la gestion d’une entreprise dans le Nord, une région dont les défis requièrent une innovation commerciale et une ingéniosité sans pareilles.

Catalyste+ s’engage à réconcilier les peuples Autochtones du Canada par le biais d’actions et de partenariats significatifs. Nous nous efforçons de faire en sorte que notre travail soit aligné sur ce qui compte le plus pour nos partenaires et nous sommes à l’écoute de la manière dont nous pouvons faire mieux. En soutenant des projets qui favorisent la prospérité économique, l’autonomie et la résilience des communautés, nous cherchons à incarner l’esprit de réconciliation dans tout ce que nous faisons.

« En intégrant ces principes dans la structure de notre mentorat, nous honorons non seulement le riche patrimoine culturel des Inuits, mais nous favorisons également un environnement propice à une croissance significative et durable ». Klassen ajoute : « Cette approche holistique a façonné tous mes projets de mentorat ». Cette approche holistique a façonné toutes mes collaborations et continuera à guider mes efforts pour former et responsabiliser les leaders de demain.