Les femmes font entendre leur voix au Suriname

Faire entendre la voix et les expériences des femmes est une étape nécessaire vers un monde égalitaire entre les sexes, qui mène à une plus grande paix et prospérité pour tous.

Les structures de gouvernance du monde entier jouent un rôle important dans ce mouvement. C’est une chose que Judith Karijodrono et Shiefania Jahangier ne connaissent que trop bien.

Judith et Shiefania dirigent le Bureau des affaires féminines (BGA) – un département du ministère de l’intérieur à Paramaribo, au Suriname. Dans cette nation des Caraïbes, les femmes autochtones et rurales sont touchées de manière disproportionnée par la grande pauvreté et les problèmes environnementaux.

Le ministère de l’intérieur s’efforce d’accroître la participation des femmes au développement économique et social du pays. Afin d’atteindre cet objectif, le BGA a été chargé de créer une politique nationale en matière de genre qui servira de cadre commun aux ministères et aux ONG pour diriger les programmes visant à améliorer les opportunités pour les femmes.

“Une politique de genre montre la voie à suivre pour atteindre l’égalité des sexes”, explique Judith. “Et l’égalité des sexes est le point de départ du bien-être économique et social pour tous.”

Ce n’était pas un mince exploit. Mais en travaillant en partenariat avec SACO, la vision du ministère allait bientôt devenir une réalité.

En octobre 2018, Cheryl Hebert, conseillère de SACO, s’est rendue à Paramaribo pour mettre son expertise en matière de droits de l’homme, de genre et d’élaboration de politiques au service du BGA. Elle a commencé son travail en organisant des ateliers avec les ministères et les parties prenantes afin d’identifier les questions de genre et d’établir une vision commune pour guider le processus d’intégration du genre.

Une session de formation avec le Bureau des affaires de genre pour discuter de l’égalité des sexes et de l’intégration de la dimension de genre.

“Ils ont pu voir qu’ils avaient un rôle important à jouer”, reflète Cheryl. ” Il y avait plus de clarté et un sentiment de rassemblement, et cela en soi est responsabilisant. ”

Les ateliers de SACO ont aidé le BGA à mieux comprendre la planification des politiques et des actions et l’importance d’appliquer la gestion axée sur les résultats pour élaborer des politiques efficaces et mesurables.

Muni de cette formation et d’une vision soutenue de l’égalité des sexes, le BGA a lancé son plan d’action pour l’égalité des sexes 2019-2020 et son document de politique sur la vision de l’égalité des sexes 2021-2035 le 5 juillet 2019.

“Une politique de genre indique la voie à suivre pour atteindre l’égalité des sexes. Et l’égalité des sexes est le point de départ du bien-être économique et social pour tous.”

Judith Karijodrono, coordinatrice du Bureau pour les questions de genre

Désormais en cours d’exécution, le plan d’action en faveur de l’égalité des sexes constitue une passerelle vers la politique à long terme en la matière. Judith et Shiefania voient déjà l’impact des ministères et des organisations gouvernementales qui investissent dans les droits des femmes.

En décembre 2019, le BGA a organisé des ateliers sur le genre et l’engagement avec l’Association des chefs de village autochtones du Suriname (VIDS) et l’Organisation pour les marrons de Kwinti, Aluku, Matawai, Paamaka, Okanisi et Saamaka (KAMPOS). Ces deux organisations s’attaquent aux inégalités omniprésentes auxquelles sont confrontées les populations indigènes et tribales du Suriname.

Les services de santé régionaux, un département appartenant à la branche du gouvernement dans le district de Marowijne, ont renforcé les informations sur le planning familial, la santé reproductive et maternelle dans les écoles et les cliniques.

“Il ne fait aucun doute que si la pauvreté, la violence et l’injustice touchent un pourcentage aussi élevé de la population, le développement sera freiné”, explique Cheryl. “Ces problèmes auxquels les femmes sont confrontées ne pourront être résolus que si un système est mis en place pour servir de point de départ, de plan et de structure.”

Cheryl Hebert avec le ministre des Affaires intérieures, S.E. Mike Noersalim

Dans les années à venir – dans les domaines de l’éducation, de la santé, du travail, de la réduction des revenus et de la pauvreté, du changement climatique, du pouvoir et de la prise de décision – des objectifs clés garantissant que les femmes et les hommes bénéficient d’avantages égaux seront intégrés dans les plans de développement nationaux du Suriname et deviendront la force motrice de la justice de genre.

“Nous avons fait des progrès significatifs, mais nous ne pouvons pas nous attendre à ce que le succès arrive du jour au lendemain”, prévient Cheryl. “Il y a d’énormes obstacles à surmonter. Mais c’est ce qui caractérise les bureaux qui travaillent sur les questions de genre : il y a une incroyable résilience contre vents et marées.”